1. Mô tả công việc:

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng.
• Giám sát và thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh gía kỹ năng…
• Quản lý, tổng hợp, phân tích hồ sơ ứng viên.
• Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và chi phí tuyển dụng trên từng vị trí; đề xuất ngân sách tuyển dụng lên cấp trên.
• Lập báo cáo về tuyển dụng theo định kỳ và khi có yêu cầu.
• Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới các thông tin về văn hóa, chính sách, cấu trúc công ty và thông tin cần thiết khác.
• Thực hiện các sự kiện truyền thông về tuyển dụng; xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Đóng góp kiến đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng
• Hỗ trợ các công tác nhân sự khác khi có yêu cầu.

2. Yêu cầu công việc:

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng mảng IT
• Có kinh nghiệm headhunt là một lợi thế
• Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Linkedin, Facebook…
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.

3. Địa điểm làm việc:

• 15-17 Nguyễn Cơ Thạch, phường An Lợi Đông, quận 2, tp. Hồ Chí Minh